キャリアデザイン室の取り組み

制度開設の背景・目的

自分のキャリアと向き合える環境をつくるため 

キャリアデザイン室は、社員一人ひとりのキャリア形成を支援し、安心して働き続けられる環境づくりを目的として設けられた社内相談窓口です。

当社PINGでは、部署や役割の枠を越えて、より良い会社を自らの意思でつくっていこうとする姿勢を大切にしています。そのためには、社員一人ひとりが自分自身のキャリアと向き合い、納得感を持って働けることが欠かせません。

キャリアデザイン室は、そうした考えのもと、社員一人ひとりの仕事と人生の両面を含めたキャリア形成を支えるキャリア支援の取り組みとして立ち上げられました。

取り組み内容

キャリアについて話し、整理する面談の場

「今の仕事が自分に合っているのか」「将来どんなキャリアを描きたいのか」「自分が本当にやりたい仕事は何なのか」「強みや可能性を整理したい」――こうした問いは、働き方を考えるうえで誰にとっても自然に生まれるものです。

キャリアデザイン室では、極力対面での面談を中心に、これからどんな働き方をしていきたいのか、何を大切にしながらキャリアを築いていきたいのかを、話しながら一緒に整理していきます。利用対象は正社員です。

キャリアセミナーの実施

個別のキャリア面談に加え、キャリアについて考えるきっかけを提供するキャリアセミナーも実施しています。

セミナーでは、自己理解やキャリアの考え方、これからの働き方などをテーマに取り上げ、年代や立場を問わず、参加者が自分自身のキャリア形成を見つめ直す時間を提供しています。

専門資格を持つスタッフによる運営

運営は、国家資格であるキャリアコンサルタント資格を持つスタッフが担当しています。専門的な知見をもとに、一人ひとりの話に丁寧に向き合いながら、考えを整理するサポートを行っています。

安心して話せる環境づくり

キャリアデザイン室は、誰かに評価される場ではなく、安心して本音を話せる場です。 話した内容が、本人の知らないところで他の誰かに共有されることはありません。 安心して自分の気持ちや考えを言葉にできる環境を大切にしています。

キャリアデザイン室が大切にしていること

対話を通じて、自分らしい働き方を描く

キャリアは、一人で抱え込むものではなく、対話を通じて育てていくものです。

キャリアデザイン室は、社員一人ひとりが自分のキャリア形成と向き合い、成長できる環境の中で、これからの働き方を考えるための場所です。 私たちは、社員が自分らしい自律的なキャリアを描いていくプロセスに、寄り添う存在でありたいと考えています。