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新卒採用

信頼は、誠実な選択の積み重ねから生まれると、私たちは考えています。
そのために、常に改善を重ね、自らも成長していく。
その姿勢に共感し、ともに歩んでいける方を、私たちは求めています。
インターンシップ
Internship
&Career
インターンシップ&キャリア情報
質の高いものづくりの現場や、実際に働く社員の様子を肌で感じる絶好の機会です。PINGのエンジニア魂や企業カルチャーを深く理解し、あなたのキャリアと重なるか覗いてみませんか。

PINGのカルチャー

最も賢明で、最も革新的で、
最も尊敬されるブランドになること

創業から受け継がれてきた「3つの哲学」を胸に、
ゴルファー一人ひとりに向き合い、正しい選択を重ねる。
それが、私たちの変わらない姿勢です。
Philosophy
01.
カスタムフィッティング

Philosophy
02.
革新的製品開発力

Philosophy
03.
最高品質国内組立

求める人物像

PINGは、目標を掲げ常に成長し続ける仲間を求めています。

主体性

Initiative
学びや経験を得るだけでなく、自ら考え成長する力

創造力

Creativity
多角的な視点と柔軟な発想を形にできる

実行力

Execution
責任感を持ち他者と協働して遂行できる

誠実さ

Honesty
嘘や誤魔化し無く、一緒に働く人を大切にする
利他の精神と素直さ

新卒社員
インタビュー

キャリア採用が中心のPINGでは貴重な新卒社員。それぞれの入社背景や新卒社員から見た会社の印象、入社後の様子について教えてもらいました。
ゴルフ未経験、はじまりのティーオフ。
新卒社員
人事総務

ゴルフ未経験、はじまりのティーオフ。

指示を待つのではなく、自分で考えて行動すること、そして相手の立場に立って物事を考える姿勢を常に意識しています。
  • ゴルフ未経験
  • 成長機会
  • 挑戦
  • 大卒
一歩ずつ成長する、ゴルフ好きの私。
新卒社員
人事総務

一歩ずつ成長する、ゴルフ好きの私。

PINGのことが好きな社員がたくさんいて熱を感じるところが、私自身のモチベーションアップにもつながっています。
  • ゴルフ経験あり
  • 成長機会
  • 挑戦
  • 大卒
常に進化し続ける、コースマネージメント。
新卒社員
人事総務

常に進化し続ける、コースマネージメント。

ピンゴルフジャパンの一員として、将来を担うくらいの気持ちでこれからのキャリアを歩んでいきたいです。
  • ゴルフ経験あり
  • 成長機会
  • 挑戦
  • 大卒
好きからはじまる、ゴルフという仕事。
新卒社員
人事総務

好きからはじまる、ゴルフという仕事。

PINGの好きなところは、フィッティングや製造にこだわりがあることで、風通しの良い社風も特徴的だと思っています。
  • ゴルフ経験あり
  • 挑戦
  • 成長機会
  • 大卒

働く環境

充実した福利厚生と、業務に専念できる風通しの良い職場は、PINGの大きな強みです。
社員が長く、安心して、高いパフォーマンスを発揮できるよう整備された環境をチェック。
社内イベント

社内イベント

福利厚生

福利厚生

オフィス

オフィス

ゴルフとの向き合い方

ゴルフとの向き合い方

社内イベント

社内イベント

ピンゴルフジャパンでは、年間を通してさまざまな社内イベントを実施しています。
これらのイベントは、各部署から集まったレクリエーションチームが中心となって企画・運営しており、「社員が楽しめること」「自然なコミュニケーションが生まれること」を大切にしています。

部署や年次、働き方の違いを越えて交流できる機会として、日々の仕事とはひと味違うつながりを感じられるのが、ピンゴルフジャパンの社内イベントの魅力です。

詳しくはこちら

社内イベントの様子

社内イベント
社内イベント
社内イベント
社内イベント
社内イベント

福利厚生

福利厚生

ピンゴルフジャパンでは、社員一人ひとりが安心して長く働き、自分らしく成長できる環境づくりを大切にしています。

一般的な制度にとどまらず、当社独自の福利厚生も多数用意し、働きやすさや日々の充実につなげています。

詳しくはこちら

オフィス

オフィス

国内で生産されるクラブは本社の中で作られます。北戸田駅から徒歩12分にあり、2022年には製造ライン拡充も兼ねてリニューアルしました。また、同じ年には武蔵浦和駅から徒歩2分の場所にアンサー・オフィスを新設しました。どちらも綺麗で明るい社屋で、社員がメリハリをつけて働くにはピッタリの環境になっています。

オフィス写真

オフィス
オフィス
オフィス
オフィス
オフィス
オフィス
オフィス

ゴルフとの向き合い方

ゴルフとの向き合い方

社員のゴルフ経験は多様です。
競技経験者から未経験者まで在籍しており、頻繁にラウンドを楽しむ社員もいれば、練習中心の社員、そしてゴルフをしない社員もいます。

経験や関わり方は一人ひとり異なりますが、それぞれが自分らしい距離感でゴルフと向き合っています。
実際に、入社をきっかけにゴルフを始める社員も少なくありません。

ゴルフが好きな方には、より熱中できる環境があり、
これから始めたいという方にとっても、一歩を踏み出しやすい環境が整っています。

ゴルフ環境

ゴルフとの向き合い方
ゴルフとの向き合い方
ゴルフとの向き合い方
ゴルフとの向き合い方

採用フロー

選考時

PINGの選考は、あなたの未来に真摯に向き合うことを大切にしています。お互いの想いや価値観を深く理解し、納得感をもって選考ステップを進めるよう、丁寧にご案内します。

入社後

入社後は、PINGの哲学と社会人としての基礎を学ぶ充実した研修を用意しています。安心してチームの一員となり、最高のキャリアをスタートできるよう、会社全体であなたの成長をサポートします。
PINGの選考は、あなたの未来に真摯に向き合うことを大切にしています。お互いの想いや価値観を深く理解し、納得感をもって選考ステップを進めるよう、丁寧にご案内します。
インターン参加(早期の場合)+説明会参加
まずは私たちの製品への熱意と働く環境を知るきっかけ作り。
社風や仕事内容を深く理解し、PINGで働く「ブレない芯」を見つけるための大切なステップです。
書類選考
あなたのこれまでの挑戦の軌跡、そしてPINGで実現したい未来を書類に込めてください。ゴルフ経験は問いません。
一次面接
(オンライン)
求める人物像や、求められている環境が合致するかをお互いに確認する場です。あなたの個性や情熱を聞かせてください。
二次面接(対面) ※応相談
企業理解や意欲を確かめて、キャリア観や将来性について対話する機会です。
※お住まいが遠方の場合はご相談ください。
最終面接
あなたがPINGでどんな未来を創りたいかを聞かせていただく機会です。最後の熱意を伝えてください。経営陣と対話ができるため、質問も大歓迎です。
内定
PINGへの入社を心よりお待ちしています。
不安なく入社を迎えられるよう誠心誠意フォローします。
あなたのキャリアの最高のスタートを切りましょう!
    入社後は、PINGの哲学と社会人としての基礎を学ぶ充実した研修を用意しています。安心してチームの一員となり、最高のキャリアをスタートできるよう、会社全体であなたの成長をサポートします。
    04
    入社式を終えると、社内のオリエンテーション・外部でのビジネス研修を実施。まずは安心して研修に臨むための準備を行います。
    Apr
    04
    【製造研修】
    4月の後半より、PINGの基盤となる製造研修が始まります。ものづくりへのこだわりと品質の高さを肌で感じることができ、キャリアの礎となります。
    Apr
    06
    【ローテーション研修】
    各部署の業務内容や必要なスキル・経験について、実際に現場の社員が研修を行います。メーカーならではの職種の豊富さを体感し、実際のキャリア選択の参考にできる貴重な研修です。
    Jun
    08
    【カスタマーサービス研修】
    実際にお客様から受注し、製造・お届けまでを知ることのできる部署です。配属後の活躍を左右する社内システムやビジネスマナーの習得など、社会人としての基礎部分を構築しながら強固な基礎力を培っていきます。
    Aug
    02
    【配属希望】
    ご自身の業務への興味や意欲を何よりも大切にしたいと考えています。そのため、面談を通じて希望する配属先を丁寧にヒアリング。会社都合だけではなく双方納得感をもって配属先で業務に臨めることを目指しています。
    Feb
    翌4
    【本配属】
    いよいよ業務がスタート。
    困ったことや相談したいことがあればいつでもサポートします。新卒社員の良き先輩として、活躍を期待しています!
    Apr

    エントリー

    Work With The BEST
    The BEST
    エントリーのイメージ
    一緒に「最高」を作りませんか?
    あなたの情熱を、世界一のブランドを目指すPINGで発揮してください。
    最高のキャリアは、この一歩から。熱意あるエントリーをお待ちしております。

    よくある質問

    福利厚生の内容、種類について

    「日常の中でちょっと嬉しいこと」をテーマに、シーズンごとのイベントやフリーランチ、社員割引販売などが設けられています。勤続記念品・出産祝い品などPINGファミリーならではの福利厚生がたくさんあります。詳しくはこちら

    1日の仕事のスケジュールについて

    9時30分に出社し、研修に取り組みます。定時である18時30分に研修が終了し、片付けをしたら退勤となります。新卒研修期間中、残業は発生しません。

    職種ごとの仕事内容について

    当社には10以上の様々な職種の部署が存在します。ローテーション研修期間中に全部署について学ぶ機会があるので、業務内容から求められるスキルを知ることができます。

    研修の期間と内容について

    期間は1年間を予定しています。基本は製造研修・ローテーション研修・カスタマーサービスの3つがメインです。そのほかにも、外部でのビジネスマナー研修や、人事主催の集合研修なども含まれます。体験と通して業務やスキルについて肌で感じることができます。

    社員の方のゴルフ経験者数、未経験者数について

    経験者60%、未経験者40%
    アンケートを取ったことがないので正確ではありません。経験者の中でもゴルフレベルは様々です。

    ゴルフ未経験でも入社できるか

    入社できます。
    実際にゴルフ未経験で採用選考を経て入社した新卒社員も在籍しています。
    ゴルフレベルは選考基準ではなく参考材料ですので、学問や企業研究、力を入れてきたことなど総合的に判断します。

    希望している部署に配属できるか

    研修期間中に配属希望面談を実施します。研修を通じて持った目標についてたくさん話を聞かせていただきます。中には複数の部署を経験しないと配属できない部署も存在しますが、その場合はスタートとして最も適切な部署を決定します。

    異動・転勤があるか

    研修期間中の異動・転勤はありません。
    配属後についても、本人の承諾なく転居を伴う転勤は発生しません。
    異動については社内公募制が基本となっているため、会社都合の異動はごくわずかです。

    採用人数について

    年度によりますが、年間で1~4名の採用を実施した実績があります。