安定と変革を支える、運用×開発。
- キャリア・育成
- ゴルフ経験あり
- チームワーク
- 仕事のやりがい
- 働き方
- 成長機会
- 職場環境
名前:F.M
職種:新卒(研修中)
入社:2025年
ーピンゴルフジャパンに入社を決めた理由を教えてください。
私はゴルフ未経験でしたが、生涯スポーツであるゴルフに興味を持ち、PINGの「ゴルファー一人ひとりの“ベスト”のために妥協しないモノづくりへのこだわり」に強く共感しました。
ゴルファーのゴルフライフをさらに豊かにできる会社だと感じたこと、そして1年半にわたる研修期間があれば自分も挑戦できると考えたことが、入社の決め手となりました。
ー大学時代に取り組んでいたことについて教えてください。
関東大学サッカー連盟の学生幹事として大学サッカーの運営に携わっていました。
3・4年次には自大学の運営担当を務め、サッカー部員をまとめる役割を担いながら、周囲を巻き込んで運営の質の向上に取り組み、「選手がプレーに集中できる環境づくり」を追求し続けました。
ー就職活動で苦労したことはありますか?
就職活動を始めるのが遅かったこともあり、周りと自分を比較して焦りを感じる期間がありました。
後悔はありませんが、就職活動は年々早期化しているように感じるため、早めに準備を進めることが大切だと思います。
ー採用選考で記憶に残っていることはありますか?
一次面接から最終面接まで、面接時間が長かったことを鮮明に覚えています。
時間はあっという間に感じましたが、自分のことをこれほど深く知ろうとしてくださった会社はPINGだけでした。そのため、内定をいただいてすぐに入社を決めました。

ーこれまでで一番印象的な研修について教えてください。
US本社のエンジニアの方から貴重なお話を直接伺えたことです。
クラブ開発に対する考え方や、研究の中で工夫されている点を知ることで、PINGのクラブへの理解をより深めることができました。
ー研修全体を通じて、どのような知識やスキルが身に付きましたか?
研修ではプレゼンの機会が多く、限られた時間の中で資料を作成することが大変でした。
時間の使い方を工夫し、計画的に取り組むことを意識した結果、自分自身が納得できる資料を作成できるようになりました。
ー研修に参加する中で大切にしている考えや心がけていることはなんですか?
受け身にならないことです。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動すること、そして相手の立場に立って物事を考える姿勢を常に意識しています。
ーPINGの好きなところはありますか?
社員の皆さんが本当に優しく、温かいところです。
また、PINGのことが大好きな方ばかりな点も魅力だと感じています。
ーPINGの社風の特徴、独自性について教えてください。
流行に乗って売れるものを作るのではなく、世の中のゴルファーの役に立つものづくりを大切にしている点です。
「PLAY YOUR BEST」という理念のもと、売り上げやノルマにとらわれることなく仕事に向き合えるところがPINGの社風の特徴だと感じています。
ーPINGで実現したいことはありますか?
PING製品の魅力をより多くの方に知っていただけるようなイベントを企画したいと考えています。
その中で、PINGのフィッティングの価値や製品の認知向上にも貢献していきたいです。
ー今後どのようなキャリアを築いていきたいですか?
入社後の研修を通じて、PINGのものづくりや社風を多角的に学んできました。
今後は一つひとつの業務を着実に身につけながら、自身の専門性を高め、長期的に会社やゴルファーに貢献できる人材になりたいと考えています。
ー今後、ゴルフ業界やPINGがどのように発展していくことを期待しますか?
ゴルフ人口が減少傾向にある中で、私たちと同年代の世代や子どもたちが、より気軽にゴルフに親しめる環境が広がっていくことを期待しています。
他社とも協力しながら、PINGがゴルフ業界全体を盛り上げていける存在であり続けることです。
