常に進化し続ける、コースマネージメント。

名前：H.O
職種：新卒（研修中）
入社：2025年入社

入社理由

ーピンゴルフジャパンに入社を決めた理由を教えてください。 

売上や利益にこだわることよりも、いいものを作ることを大事にする会社で働きたかったからです。

PINGの3つの哲学のうちの一つである、「革新的製品開発力」を有言実行している素晴らしい会社だと思い、決めました。 

大学時代について

ー大学時代に取り組んでいたことを教えてください。 

大学時代は、ゴルフ部でひたすらゴルフをして、アルバイトに明け暮れる日々でした。

もっと勉強しておくべきだったと後悔しています（笑）。

ー就職活動で苦労したことはありますか？ 

本番になると、必要以上に緊張してしまうタイプだったので、毎回の面接で思うようなパフォーマンスができなかったことです。

働くうえで（緊張するような場面でも）コミュニケーション能力の重要性は痛いほど感じているので、何とか克服したいものです。

ー採用選考で記憶に残っていることはありますか？ 

面接の時間が1時間もあったことです。

他では、10分で終わるような会社もある中で、1時間かけて自分の人柄を見てくださった上で採用していただけたのは嬉しかったですし、自分に自信がつきました。

研修について

ーこれまでで一番印象的な研修について教えてください。 

セールス（営業）の同行研修です。

いくつかの販売店様を訪問させていただいた際に、お話しした販売員の多くの方々がPINGのクラブの評判の良さを語っていたのが印象的でした。

PINGの外からの声を聞けたことで、このような結果を出すことができた、PINGファミリーの皆さんの力を感じた瞬間でした。

ー研修全体を通じて、どのような知識やスキルが身に付きましたか？ 

まだまだ経験が浅く、大きなものは得られていません。

しかし、社会人としての振る舞い方、基本的なことは少しずつ身に着けることができていると感じています。

ー研修に参加する中で大切にしている考えや心がけていることはなんですか？ 

会社をよりよくするための案を聞かれる場面が研修中、非常に多かった印象です。

「新人にそんなこと聞くの？？」と最初は驚きましたし、変なこと言ったらまずいよなと思いながら当たり障りのないことを言っていました。

しかし、それを深く考えることなく研修している自分は受け身だったことに気づかされ、今は勇気と覚悟をもって会社をよりよくできる案を考えながら過ごしています。 

PINGについて

ーPINGの好きなところはありますか？ 

服装が自由な点（風紀が乱れない範囲で）や、組織図がないので社員の皆さんを役職で呼ぶような文化はなく、皆さん名前で読んでいる点が好きですね。

特に後者は、日本の会社のほとんどは組織図がおかれているので、PINGならではの文化だと思いますし、個人的には壁を感じないので好きです。

ーPINGの社風の特徴、独自性について教えてください。 

会社都合による部署異動命令は基本的にありません。

希望者は、社内公募制度を利用して、部署異動することができます。
そのため、自分のやりたいことができるチャンスが他社よりもある環境だと思います。

今後について

ーPINGで実現したいことはありますか？

PINGは何十年先もずっと日本一のゴルフメーカーで居続けてほしいと思っています。

なので、私もその一員として、どう貢献できるかはまだ不明な部分が多いですが、ピンゴルフジャパンの将来を担うくらいの気持ちでこれからのキャリアを歩んでいきたいと思っています。

ー今後、どのようなキャリアを築いていきたいですか？ 

学びを止めた瞬間、自己成長も止まる思います。

現在もこの先もどんな立場になったとしても勉強する姿勢は持ち続けたいと思っています。

ー今後、ゴルフ業界やPINGがどのように発展していくことを期待しますか？

PINGの3つの哲学が合わさって、世界に一つだけのゴルフクラブができるということをもっと多くのゴルファーに伝わってほしいです。

そして、国内のゴルファー全員がその世界に1本しかないマイクラブをバッグに1本は入れてもらえるメーカーになることを期待したいですね。