安定と変革を支える、運用×開発。

名前：S.S
職種：IT　ITサポートエンジニア
入社：2024年入社

入社理由

ーピンゴルフジャパンに入社を決めた理由を教えてください。

前職ではIT企業にて、金融機関向けのシステム運用およびシステム開発に携わってきました。

安定した運用を支えながら、より良い仕組みへと改善していく経験を通じて、グローバルな環境で価値提供に関われる仕事に挑戦したいと考えるようになりました。

また社会人になってからゴルフを始めたこともあり、事業や製品を身近に感じられた点も入社の決め手の一つです。

外資系企業ならではのダイナミックさと、国内企業のような温かい社風を併せ持つ点にも惹かれました。

仕事内容

ー現在の仕事内容について、具体的に教えてください。

製造ラインや商品受注システムで使用されているアプリケーションの開発およびトラブル対応を担当しています。

基本的には、前週に業務タスクを整理・準備し、計画的に対応していますが、システムトラブルが発生した際には、状況に応じて迅速に対応しています。

ー仕事を通じて、どのような成長を実感していますか？

自分が関わったアプリケーションやシステムが実際に現場で稼働しているのを見ると、大きなやりがいを感じます。

人手不足の部署ということもあり、自分主導で進めなければならないプロジェクトは大変な場面もありますが、その分、責任感と成長を実感できる環境です。

困ったときには先輩方がしっかりフォローしてくださり、日々とても心強く感じています。
将来は、自分も周囲から頼られる存在になれるよう、経験を積んでいきたいと考えています。

ー他部署との連携はどのような形で行われていますか？

対面でのミーティングをはじめ、メールやビジネスチャットなど、状況に応じてさまざまなコミュニケーション手段を使い分けながら業務を進めています。

日常的にやり取りを重ねることで、部署や立場を超えたスムーズな連携が生まれています。

働く環境

ー実際に働いてみて、職場の雰囲気はどう感じていますか？

マネージャーを含め、先輩方とも気軽にコミュニケーションが取れるフラットな社風があり、とても働きやすい環境だと感じています。

部署の垣根を越えて一緒に仕事をする機会も多く、さまざまなバックグラウンドや考え方を持つ人の話を聞けるのも、この環境ならではの魅力です。

日々の業務を通じて視野が広がり、学びの多い職場だと実感しています。

ー働きやすさを感じる制度や取り組みはありますか？

社内で募集が出た際に「やってみたい仕事」に自ら手を挙げて挑戦できる社内公募制度や、
興味のある部署で研修を受けられるトレーニー制度は、自分の可能性を広げられる魅力的な制度です。

社員一人ひとりの意欲やキャリア志向を大切にし、成長を後押ししてくれる環境だと感じています。

ー働き方や休暇の取りやすさについて教えてください。

私の場合は基本は出社ですが、曜日を決めて在宅勤務をしたりと柔軟に働けています。

有給休暇は毎年しっかり取得できており、取得率は100％です！
また残業も月10～20時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境だと感じています。

キャリアについて

ーPINGで実現したいことはありますか？

ユーザーがストレスなく仕事に集中できる環境を実現したいと強く思っています。

多国籍のメンバーと協力し、文化や言語の違いを超えて誰もが使いやすい仕組みを作ることで、現場の効率や働きやすさに直接貢献したいです。

ー会社や上司からどのようなフォローがありますか？

20代の社員向けのキャリアコンサルの制度があり、自分の強みや課題を整理して将来の方向性を考えることができます。

また、毎年の目標設定では上司との面談を通じて、自分の目標や将来像を具体的に描くことができ、成長を実感しながらキャリアを進められる環境です。

今後について

ー5年後、10年後の自身の姿をどのようにイメージしているか。

5年後には、社内のITに関する幅広い知識を活かして、部署を横断するプロジェクトを自らリードできる人材になりたいです。

技術面だけでなくコミュニケーション面でも頼られ、信頼される存在を目指します。

さらに10年後には、会社全体のIT戦略を描く役割に挑戦し、技術と組織づくりの両方からPINGをより働きやすい企業にしていきたいと考えています。